Responsable Applications (H/F/X)
Vous dépendez du Responsable Informatique qui rapporte au Directeur Sécurité, Informatique et Logistique.
Vous prenez en charge la conception, le développement, l’exploitation et la maintenance des applications constituant le Système d’Informations ; les faire évoluer de manière à répondre aux besoins de l’institution.
Vous prenez en charge le paramétrage, l’intégration et l’exploitation des solutions marché (packages) faisant partie du Système d’Informations ; les faire évoluer avec les partenaires externes distribuant ces solutions de manière à répondre aux besoins de l’institution.
Vous réalisez les livrables de type « applications » prévus dans les projets à composante IT, dans le respect des priorités fixées par le Comité de Direction et dans les petites demandes de changement, dans le respect de l’enveloppe allouée et en utilisant de manière optimale les ressources qui sont à sa disposition.
Vous gérez une équipe d’Analystes-Programmeurs.
Votre fonction :
- IT Security
- Mettre en œuvre (appliquer) la politique de sécurité au niveau des applications constituant le SI (Système d’Informations) ;
- Contribuer au respect des réglementations en vigueur (ex : RGPD) ;
- Faire une analyse de risques des différents composants de l’environnement applicatif ;
- Identifier les applications critiques (résultant de l’analyse de risques) et collaborer avec le Responsable Infrastructure pour en assurer la disponibilité / continuité ;
- Veiller à la cohérence et à l’intégrité des données durant l’ensemble des traitements (transactionnels et batch) réalisés sur le SI (Systèmes d’Informations) ;
- Participer au test annuel du DRP (géré par le Responsable Infrastructure) en assistant le Responsable Infrastructure dans la restauration des applications critiques et de leurs (bases de) données associées ;
- Applications / solutions
- Définir / implémenter / gérer / optimiser / monitorer le processus de développement des applications informatiques (SDLC-Software Development Life-Cycle) ;
- Participer au groupe « architecture » et proposer les solutions les plus pertinentes de manière à garantir la cohérence des architectures fonctionnelle – applicative – données - infrastructure ;
- Réaliser les analyses fonctionnelles et techniques sur base des spécifications « client » (Business requirements)
- Développer les programmes sur base des spécifications convenues avec le client, dans le respect des méthodes / standards de développement en vigueur au sein du CRP et des bonnes pratiques généralement admises ;
- Paramétrer les solutions marché (packages) sur base des besoins clients ;
- Réaliser (développer) les interfaces nécessaires à l’intégration des solutions marché (packages) dans le SI (Système d’Information) du CRP ;
- Monitorer la continuité des services applicatifs (sur base des indicateurs avec l’aide du Responsale Infrastructure ;
- Gérer des changements (RFC et projets)
- Assister le responsable informatique dans la gestion du flux entrant des demandes de changements (RFC) ;
- Analyser avec le groupe « architecture » l’impact de ces demandes sur le Système d’Informations ;
- Participer au CIM, organe de coordination « Métier-IT » pour apporter des solutions aux petites demandes de changements (RFCs) ;
- Collaborer à la réalisation des Business Cases pour chaque candidats-projet ;
- Réaliser les activités prévues dans les différents projets, en fonction de l’allocation de ressources convenue avec le PMO ;
- Contribuer à l’établissement des cahiers de charge ;
- Supporter les utilisateurs (clients internes)
- Supporter les utilisateurs (clients) pour tous les incidents relatifs aux applications / solutions présentes dans le SI (Système d’Informations) ;
- Créer une RFC pour tout « problème » (incidents à répétition) de nature applicative) ;
- Sourcing IT
- Aider le responsable informatique dans sa réflexion sur la politique de sourcing IT de l’institution ;
- Contribuer à la définition et à l’analyse des offres de sous-traitance (périmètre, niveau de service, coût) avec les différents partenaires externes ;
- Suivre / monitorer la bonne exécution des contrats de service du domaine Applications IT ;
- Prendre en charge l’organisation et le management de ses collaborateurs
- Organiser / suivre le travail de ses collaborateurs grâce à une réunion hebdomadaire d’équipe Applications ;
- Contribuer à la réalisation des descriptions de fonction nécessaires à l’introduction des demandes de recrutements décidées par le responsable informatique ;
- Participer aux entretiens de recrutement et conduire des entretiens d’évaluation. Développer ses collaborateurs, tant du point de vue technique d’humain (soft skills) ;
- Identifier les éventuels manques de ressources : proposer des solutions au responsable informatique et lui fournir l’ensemble des éléments nécessaires pour l’établissement du budget IT ;
- Pilotage - Communication
- Appliquer et promouvoir la gouvernance en vigueur (modèle collaboratif Métier-IT) ;
- Définir les standards de développement (choix des langages, méthodes, outils) et former les collaborateurs à ces standards ;
- Mettre en place, éventuellement avec l’aide des partenaires externes éventuels, un monitoring (basé sur des indicateurs) du processus SDLC (Software Development Life-Cycle) ;
- Mettre en place, avec l’aide du Responsable Infrastructure, un monitoring (basé sur des indicateurs validés par le responsable informatique) des applications critiques du SI (Système d’Informations) et faire un reporting mensuel des indicateurs définis/convenus ;
Conditions requises :
Être titulaire d’un Master à orientation :
- Master en informatique, option ingénierie logicielle et système de programmations
- Master en informatique, option software engineering
- Master en informatique, option développement
- Master en informatique, architecture TIC
- Master informatique solutions logicielles et applications métiers.
ET
Disposer d’une expérience de minimum 3 ans dans le domaine d’activité
ET
Disposer d’une expérience de minimum 1 ans dans le management d’équipe
Seuls les candidats répondant aux conditions requises et possédant un dossier complet (lettre de motivation + C.V. + diplôme) pourront être convoqués à un entretien de sélection.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Si vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous pouvez demander une adaptation de la procédure de recrutement en précisant quels sont vos besoins.
Nous pourrons également envisager ensemble, si cela s’avère nécessaire, un aménagement du contenu de la fonction ainsi que du poste de travail.
Compétences requises / à développer :
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Conditions d’exercice de la fonction :
- Barème IFIC – Catégorie 17
- Contrat à durée indéterminée
Avantages :
- Chèques-repas (valeur faciale de 6,60€)
- Horaire flexible permettant d’allier vie professionnelle et vie privée
- Possibilité d’effectuer du télétravail
- Prime de fin d’année et pécule de vacances
- Minimum 27 jours de congés par an
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation avantageuse
- Divers avantages sociaux
Modalité d'introduction des candidatures :
Les candidatures complètes doivent être envoyées via l’adresse mail jepostule@marronniers.be ou par courrier à Madame Valérie LAHIER, Directeur des Ressources Humaines : 94 Rue Despars 7500 TOURNAI
Les entretiens de sélection auront lieu le 05/12/2023 en matinée