Coordinateur Local dans le cadre du Projet Soins Psychologiques intégrés dans la Première Ligne

En décembre 2020, un protocole d'accord a été conclu entre le gouvernement fédéral, les
communautés et les régions concernant le renforcement de l'offre de soins de santé mentale à
proximité du lieu de vie du citoyen et en collaboration avec les acteurs de la première ligne

Soins psychologiques dans la 1er ligne - INAMI .Ce protocole est mis en place par les réseaux
en santé mentale. Sur la province du Hainaut, ce projet est géré conjointement par le Réseau
Mosaïque, le Réseau Partenaires 107 et Rhéseau.

LES MISSIONS QUI SERONT CONFIÉES À NOTRE FUTUR.E COLLABORATEUR.RICE :

Sous la supervision des coordinateurs des réseaux, les taches suivantes sont attendues :

• Opérationnaliser et monitorer la nouvelle offre de soins psychologiques
• Encourager la coopération multidisciplinaire à tous les niveaux afin de fournir des soins

• plus efficaces et élaborer un plan stratégique comportant les éléments suivants :
• § Les objectifs (intermédiaires) à atteindre
• § Les mesures qui seront prises pour mesurer les progrès (auto-évaluation
• continue) et vérifier que les résultats sont atteints
• § Planification des actions et des processus

• Organiser et faciliter la consultation entre toutes les parties prenantes
• Établir des liens entre les partenariats locaux et les réseaux de santé mentale par le biais
de structures de gouvernance pertinentes avec une finalité claire
• En fonction des objectifs recherchés, soutenir la politique de communication auprès des
différentes parties prenantes
• Coopérer étroitement avec les autorités compétentes du SPF Santé Publique. Ceci
comprend la participation à des formations, intervisions et moments de feedback.
• Promouvoir la philosophie de la réforme de la santé mentale et de la convention.
• Susciter une base de soutien parmi les parties prenantes pour le changement futur.
• Cartographier et mettre à jour de manière permanente l'offre de soins locale en fonction
des besoins de la population en matière de santé mentale afin de garantir leur alignement.
• Articuler et assurer les différentes phases du changement. Dès le départ, vous établissez
la vision nécessaire au changement. Vous analysez l'impact, définissez les objectifs requis
et évaluez constamment le processus de manière critique.
• Communiquer les plans et les progrès nécessaires afin de les accomplir dans toute
l'organisation.
• Soutenir le développement et la consolidation des partenariats intersectoriels locaux et
d'autres programmes du réseau.
• Agir en tant que liaison/lien/plateforme entre les différents niveaux organisationnels pour
soutenir le coordinateur du réseau.
• Aligner la politique du réseau de santé mentale et les partenariats intersectoriels locaux
• Encourager l'organisation et la coopération interdisciplinaires dans les secteurs de la santé
mentale, de la culture et des loisirs.

LES RÔLES DU COORDINATEUR LOCAL :

• Mobilisateur = coordonne, supervise et promeut avec l'ensemble du réseau un climat de
coopération multidisciplinaire au niveau méso (réseau), micro (partenariats locaux) et
clinique (dans l’environnement du patient).
• Innovateur : apporte de nouvelles initiatives, de nouveaux concepts, de nouvelles pistes
au sein du réseau et recherche des opportunités pour les réaliser.
• Diplomate : part d'une position neutre vis-à-vis des partenaires du réseau, jette des ponts
et joue le rôle de médiateur en vue d'une coopération constructive et de la construction
de relations.
• Porte-parole : assure et véhicule, avec le coordinateur du réseau, une communication
écrite et orale de qualité
• Implémenteur : entreprend des actions et des initiatives.
• Conseiller : conseille le réseau sur base de ses propres connaissances spécifiques au
domaine.
• Garant des résultats : supervise la réalisation des objectifs intermédiaires communs et
fournit un feedback régulier au réseau ainsi qu’au SPF Santé Publique. Une culture de la
qualité est en cours de développement, au sein de laquelle les expériences de tous les
partenaires, mais aussi des utilisateurs de soins, sont prises en compte dans leur contexte.
• Créateur de soutien : s’approprie la philosophie de la réforme de la santé mentale et
suscite un soutien pour celle-ci au sein de son réseau professionnel.
• Critique : porte un regard critique sur le travail au sein du réseau, rappelle aux membres
les accords conclus et les résultats ayant été fixés.
• Supporter : est enthousiaste et engagé, adopte une position neutre mais solidaire et
équitable envers tous les partenaires du réseau.
• Agent du changement : ambassadeur des changements de culture et de processus que ce
projet entraînera.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Être titulaire:

• D’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou d’un diplôme de
l’enseignement universitaire ou assimilé spécifique
Compétences requises
• Compétences sociales et de communication :
• Vous pouvez communiquer clairement par écrit et oralement.
• Vous pouvez inspirer les autres et leur donner des moyens d'agir.
• Vous stimulez la coopération et la formation de d’équipes.
• Vous pouvez adopter une position de médiateur face à la complexité et aux
intérêts différents des organisations et des partenaires,

• Compétences techniques :
• Vous avez un esprit analytique et vous gardez une vue d'ensemble des différentes
initiatives.
• Vous êtes capable de penser en termes de processus et pouvez améliorer des
processus existants.
• Vous travaillez de façon structurée et planifiée.
• Vous êtes entreprenant, dynamique, créatif et orienté vers les solutions.
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets, la planification et
l'organisation et/ou la gestion du changement.
• Vous êtes capable de fédérer les partenaires autour d’une vision commune.
• Vous avez une bonne connaissance du paysage institutionnel et associatif
(première ligne, santé, social, éducation).
• Vous êtes attaché à l'intégrité et à la confidentialité. Vous êtes discret et avez une attitude
neutre envers tous les partenaires du réseau. Le coordinateur représente les intérêts du
réseau et de la réforme des soins de santé mentale dans son ensemble.
• Vous êtes mobile et restez en contact permanent avec les partenaires sur le terrain.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou curriculum vitae que vous
détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des compétences mentionnées
sur l’offre d’emploi.

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 ETP - CDD de 6 mois (renouvelable) –
• Entrée en fonction dès que possible
• Salaire conforme au barème
• Un travail au sein d’une équipe et d’un réseau interdisciplinaire où le professionnalisme
et le respect envers le public sont des valeurs essentielles : https://www.rheseau.be
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial,
exercée dans un cadre favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.

POUR POSTULER :

Envoyez votre cv et lettre de candidature à l’adresse sarah.salamone@rheseau.be le 23 juin 2023
au plus tard.
Attention, le jury de sélection est prévu le 06/07/202