Collaborateur RH (H/F/X)

Vous dépendez de l’Adjoint au Directeur des Ressources Humaines qui rapporte au DRH.

Contribuer à la mise en œuvre et au développement des projets en matière de ressources humaines afin de garantir la mise en place d’une politique des ressources humaines efficiente.

Votre fonction :

• Prend en charge l’organisation et le suivi des procédures de sélection
  • Encode les candidatures reçues via le site web, par courrier et par mail et en assure le suivi.
  • Prépare en collaboration avec les directions concernées les procédures de sélection (contractuel et statutaire) conformément aux dispositions du statut administratif et pécuniaire du personnel du CRP, du Code de la Fonction publique et aux accords obtenus en concertation sociale.
  • Publie les offres d’emplois sur les supports appropriés.
  • Analyse les candidatures.
  • Organise les épreuves de sélection (constitution du jury, convocation des candidats, création des grilles de cotation, horaire de passages des candidats, …).
  • Participe aux épreuves de sélection le cas échéant.
  • Calcule, encode et classe les cotations obtenues par les candidats.
  • Rédige les procès-verbaux des auditions.
  • Classe et encode les dossiers des candidats sélectionnés.
  • Tient à jour les différentes bases de données et dossiers en lien avec la sélection.
• Assure le suivi des dossiers confiés en matière de ressources humaines
  • Rédige des documents administratifs en tenant compte du cadre règlementaire (rapports, synthèses, procès-verbaux de réunion, arrêtés, notes, courriers…).
  • Utilise les outils RH afin de répondre aux questions posées ou aux besoins identifiés.
  • Encode diverses informations en rapport avec le personnel du CRP dans les outils adéquats.
  • Réalise des recherches à la demande de sa hiérarchie dans le domaine des ressources humaines en se documentant sur les évolutions en la matière et la législation.
  • Prend en charge certains dossiers spécifiques.
  • Gère les demandes de stage (réceptionne et répartit les demandes au sein des différents départements, est le support administratif des stagiaires).
  • Organise et gère le classement de dossiers/documents de manière physique et/ou informatique.
  • Prend en charge certaines tâches administratives de l’Assistant de Direction du département, en cas d’absence (distribution du courrier, secrétariat, …).
• Contribue en support au développement et à la mise en œuvre des projets en matière de ressources humaines
  • Réalise le support (notes, PV, recherches, etc…) de certains projets RH (évaluation, formation, description de fonction, …).
  • Participe aux réunions, groupes de travail, en support si nécessaire.

Conditions requises :

• Etre titulaire d’un Graduat/Baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines
• Une expérience dans un service ressources humaines/service du personnel constitue un atout.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Si vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous pouvez demander une adaptation de la procédure de recrutement en précisant quels sont vos besoins.

Nous pourrons également envisager ensemble, si cela s’avère nécessaire, un aménagement du contenu de la fonction ainsi que du poste de travail. 

Seules les candidatures complètes (CV+ Lettre de motivation+ copie du diplôme) et répondant aux conditions requises seront prises en compte pour l’entretien de sélection.

Compétences requises :

Conditions d’exercice de la fonction :

Barème  B3 –Région Wallonne

Contrat à durée déterminée ou de remplacement

Modalité d'introduction des candidatures :

Les candidatures complètes doivent être envoyées via le formulaire en ligne sur le site www.marronniers.be ou par courrier à Madame Valérie LAHIER, Directrice des Ressources Humaines : 94 Rue Despars 7500 TOURNAI ou par mail via l’adresse : jepostule@marronniers.be