Direction administrative et des ressources humaines

Le département de la direction administrative et des ressources humaines se compose de trois services distincts et complémentaires : le service des ressources humaines, le service des salaires, le service du personnel. Médiateur entre le personnel et la direction générale, le département DARH est également responsable d'un ensemble d'opérations nécessaires au bon fonctionnement de l'hôpital. Il compte 13 agents.

Ses missions

La gestion des ressources humaines :

• mettre en œuvre de méthodes pour favoriser l’écoute, la communication et la prise en compte des aspirations du personnel
• améliorer le bien-être des agents par le développement des compétences individuelles et collectives
• gérer les compétences et les carrières
• trouver les ressources disponibles pour de nouveaux postes, par une pratique d'évaluation (orientation de carrière, choix de mobilité, promotion interne, formation) et des échanges dans les relations sociales
• mettre en place de politique de management performante.

La direction administrative

•  gérer les contrats de travail des agents contractuels et statutaires
• répondre aux questions relatives au Code de la fonction publique wallonne, à la législation sociale ainsi qu'aux congés et primes
• gérer la gestion globale de la rémunération...

Chiffres clés ( voir ce qu'on en fait ? ) 

Plus de 600 demandes du personnel traitées chaque année

100 demandes de stage