Changement organisationnel : et si on en parlait ?

Conférence présentée par Augustin Mbuy Kabuaya-Diondo, Infirmier en chef au Centre Régional Psychiatrique Les Marronniers
De 12 h à 14 h au sein de l'Amphithéâtre du CRP Les Marronniers

Le changement est un phénomène omniprésent aussi bien dans notre sphère privée que professionnel, avec une évolution grandissante.
Faire en sorte qu’une organisation, fusse-t-elle un hôpital, accomplisse ses missions de manière efficiente et performante, reste une préoccupation majeure pour ses acteurs. Ce qui nécessite parfois de réfléchir à une nouvelle manière de fonctionner en remettant en cause la logique d’hier. Mais en fait, comment s’élabore et se met en place un projet de changement organisationnel ?
Comment expliquer le succès (ou l’échec) de la mise en œuvre d’un changement dans une organisation ?
Un environnement hospitalier avec ses nombreux départements et services qui fonctionnent parfois en silos, reste un lieu de logiques et négociations complexes comme le souligne Anselm Strauss (Freidson, 1963).
L’exploration de la littérature nous conduit à admettre qu’un projet de changement ne s’improvise pas, qu’il existe des leviers à actionner, des paramètres à considérer pour réussir.
Comprendre la dynamique du changement organisationnel peut nous aider en tant qu’acteurs, de mieux nous situer et d’orienter nos interventions. Voilà ce qu’Augustin Mbuy Kabuaya-Diondo, qui s’est intéressé à cette question dans le cadre de son cursus de master en santé publique, propose de partager avec nous.

Informations et inscriptions
gaelle.dupont@marronniers.be
+32 (0)69 880 464